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城区建设公司“员工微课堂”第一课开讲

更新时间:2021-3-22 9:46:41    内容来源:

为推进公司企业文化建设,不断提升员工素养和业务技能,搭建员工之间交流学习的平台,2021年,城区建设公司推出“员工微课堂”活动。3月19日下午,城区建设公司“员工微课堂”第一课暨开班仪式顺利举行,公司党支部书记夏匠锋作开班动员。

夏匠锋强调,此次活动是深入实施集团企业文化建设“1234”工程的重要举措,作为新员工的“第一课”,希望大家以此次活动为契机,迅速转变角色、明确自身定位、做好职业规划、发挥自身才能,融入城区大家庭,凝心聚力、真抓实干,合力推动公司高质量发展。夏匠锋要求:

要有理想追求

☑作为公司发展的生力军、主力军,要对自己的职业生涯有规划、有目标,去落实。

要学本领技能

☑2021年是集团十四五战略实施开局之年,大家要转变理念,学习新技术、懂得新方法、掌握新本领,在工作上做到事半功倍。

要有优良作风

☑要以公司为家,在工作中讲实效、讲团结、讲奉献,以良好的作风助力公司发展。

此次“员工微课堂”活动将贯穿2021年全年,授课形式为各科室业务骨干亲自撰写课题并上台进行分享交流,通过课堂讲述、现场再现、交流互动等形式进行教学,帮助员工进一步提高站位、开拓视野、创新思想。


课题:《工程中项目变更流程及应用实例》

主讲人:工程管理科 郑杰


郑老师从工程变更的定义、内容、目的和流程四个方面为学员讲解了工程中项目变更的工作要点,通过剖析公司真实的项目变更案例帮助学员更好地了解和掌握项目变更的相关知识。

本次培训课程深入浅出,覆盖知识点全面,实用性、可操作性强,具有较强的实践指导意义,极大地提高了学员对项目变更流程的认知,为提升员工项目管理水平,推动公司业务的有序开展打下了良好的基础。


“员工微课堂”活动的开展标志着公司的企业文化建设迈入新阶段,旨在引导员工从“要我学”到“我要学”思想转变,主动成为知识的传播者和学习者,发挥全员智慧共铺成长之路,建立学习型组织,打造学习型团队。