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夜学第六课:加油!充电!我们不停歇

更新时间:2019-4-8 9:22:55    内容来源:

4月1日晚,城区建设公司第六次“夜学课堂”正井然有序地进行着。公司党委书记、董事长兼总经理倪晓锦为全体员工上了一堂生动的党课。


学习过程中,倪晓锦围绕《新思想指引干部队伍建设阔步前行》为主题进行授课,并带领大家一起学习新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,阐述了该条例对干部队伍建设工作的重要意义。


倪晓锦表示,在公司今后的发展过程中,将切实贯彻落实党管干部这一原则,既要大力选拔任用“狮子型”干部,激励他们在重点、难点工作中勇于担当、开拓创新,也不能埋没了“老黄牛”式的干部,要鼓励他们任劳任怨、兢兢业业为单位付出的精神。

倪晓锦强调,公司党委班子全体成员和各部室负责人要切实关注部室员工的成长,开展好谈心谈话,既要看到“绩优股”,也要善于发掘“潜力股”,充分为公司全体员工的成长成才提供平台。

倪晓锦指出,公司在培养干部的过程中,要做到以下“四要”。一是要培养干部讲政治、有信念。特别是公司的党员干部,要切实增强党员身份意识,切实做到忠诚干净担当,以强烈的责任感和使命感奋斗在第一线;二是要坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准。德为才之帅,才为德之资”,对于党员干部而言,能力固然重要,但如果德行不过关,那对于公司的事业只会起反作用;三是要继续完善干部培养机制。坚持引进来和走出去相结合的原则,加强挂职锻炼、提升干部能力,不仅要到机关单位去挂职,有机会更要到乡镇一线去挂职,扩宽工作视野、丰富工作经验、提升工作能力;四是要加强对年轻干部的培养。在项目推进中要勇于让年轻干部挑担子,探索建立项目联系人制度,发现、培养一批“李云龙”式的干部,关键时刻顶得住、危难时刻显身手,为公司项目推进提供最强支撑。

今年,城区建设公司提出“五个当好”的工作目标,其中之一就是要当好干部成长的大平台。公司将继续努力为全体员工的成长提供舞台,公司全体员工也必须明确自己的目标追求,敢于担当、甘于奉献,共同为公司发展贡献应有之力。